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SRIW sucht eine juristische Mitarbeiterin / einen juristischen Mitarbeiter

Job SRIW News

Der SRIW sucht eine juristische Mitarbeiterin / einen juristischen Mitarbeiter für ein Projekt zur Entwicklung eines Verhaltenskodex im Bereich des Verbraucherschutzes.

Du interessierst Dich für aktuelle politische, rechtliche und technische Entwicklungen? Du möchtest aktiv an der Entwicklung eines Codes of Conduct zur Bewältigung aktueller Herausforderungen im Bereich des Verbraucherschutzes mitwirken? Dich faszinieren die Schnittstellen zwischen Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft und Du möchtest dazu beitragen, die unterschiedlichen Interessen in einen angemessenen Ausgleich zu bringen?

Wir suchen für ein Projekt im Bereich des Verbraucherschutzes in eine juristische Mitarbeiterin / einen juristischen Mitarbeiter zur Entwicklung eines Verhaltenskodex. Du stehst in direktem Kontakt mit den jeweiligen Stakeholdern und entwickelst eigenverantwortlich den Verhaltenskodex.

Du bist genau die/der Richtige für diesen Job? Dann bewirb Dich jetzt, wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Deine Aufgaben

Deine Hauptaufgabe:

  • Eigenständige Arbeit an der Ausgestaltung und Umsetzung eines Codes of Conduct im Verbraucherschutz

Was sonst noch auf Dich zukommen kann:

  • Mitarbeit an und eigenverantwortlicher Entwurf von Konzeptpapieren
  • Unterstützung bei der Entwicklung von Konzepten zur Überwachung selbst- und ko-regulatorischen Verhaltensregeln
  • Unterstützende und später ggf. eigenständige Erstellung von Stellungnahmen zu aktuellen politischen Themen
  • (Hintergrund-)Recherche zu und Aufbereitung von komplexen (juristischen) Sachverhalten
  • Unterstützung der Geschäftsstelle bei administrativen Aufgaben (Abrechnungen, Vertragsabwicklungen etc.)

Deine Qualifikation

  • Du hast ein Hochschulstudium im Bereich Jura, Wirtschaft (oder entsprechender Kombinationsstudiengang) mit Erfolg abgeschlossen
  • Du bist in der Lage und motiviert, innerhalb Deiner Verantwortungsbereiche starke Eigeninitiative zu zeigen und Themen ohne stringente Vorgaben voran zu bringen
  • Du interessierst Dich überdurchschnittlich stark für technische Entwicklungen und hast ein gutes Verständnis für deren Zusammenhänge und gesellschaftliche Implikationen
  • Du bist bereit und in der Lage Dich schnell in neue Themen einzuarbeiten und diese in verständlicher Form aufzubereiten
  • Du kannst komplexe wissenschaftliche und theoretische Herausforderungen pragmatischen Lösungen zuführen
  • Du kannst Prozesse schnell verstehen, in ihren Kontext einordnen und bewerten
  •  Du verfügst über ein ausgeprägtes Interesse an Daten- und Verbraucherschutz
  • Du bist bereit Dich im Rahmen Deiner Tätigkeit beim SRIW im Datenschutzrecht weiterzubilden oder verfügst sogar bereits über einen nachweislichen Ausbildungs-, Tätigkeits- oder Forschungsschwerpunkt in diesem Bereich
  • Du verfügst über überzeugenden schriftlichen und mündlichen Ausdruck in deutscher und englischer Sprache

Du hast ein abweichendes Qualifikationsprofil? Du bist dennoch eingeladen uns zu überzeugen!

Was wir Dir bieten

  • Arbeit in einem kleinen Team mit moderner Unternehmensphilosophie, das Dir alle Voraussetzungen für eine steile Lernkurve ermöglicht
  • Regelmäßige Team-Events
  • Sehr gutes Betriebsklima
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home-Office möglich
  • Abwechslungsreiche Aufgaben in einem interdisziplinären Umfeld
  • Die Möglichkeit, aktiv und federführend an der Entwicklung eines Codes of Conducts für eine ganze Branche mitzuwirken

Eine Anstellung würde zunächst sachgrundbefristet für ein Jahr erfolgen.

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Richte diese bitte nebst sachdienlichen Unterlagen per E-Mail an

bewerbung@sriw.de

und verzichte freundlicherweise auf Postsendungen. Wir setzen uns mit Dir in Verbindung.